ĐÔI ĐIỀU VỀ MỘT VỊ LÃNH
ĐẠO CÔNG TY
Ký
Về thăm Công ty cổ phần
thi công cơ giới Đồng Tâm vào một ngày đầu tháng 8, trời đang độ mùa mưa nên cảnh
vật bừng bừng sức sống, cây cối mượt mà tươi tốt; bước chân vào cửa cơ quan đã
thấy những chậu hoa, cây cảnh… xếp hàng như ở hoa viên. Hai cây thông bách tán
trồng trước cửa phòng làm việc của lãnh đạo Công ty cao vút, vượt mái nhà hai tầng,
gốc to đến gần nửa mét, soi bóng xuống bể cá hình tròn bên cạnh, làm ta như được
thấy cảnh làng quê đồng bằng Bắc bộ thu nhỏ nơi đây.
Đón chúng tôi vào phòng
làm việc, ông Trần Đức Thành, Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT Công ty tươi cười
bắt tay thật chặt. Vừa nhấp ly nước trà Thái Nguyên đậm đặc đã nghe tiếng nói của
ông Tô Bá Tham – nguyên Bí thư Đảng ủy công ty, nay đã nghỉ hưu vọng vào, nét mặt
hồ hởi, ông vào phòng bắt tay từng người làm không khí căn phòng vui nhộn hẳn lên.
Đã ngoài sáu mươi rồi nhưng thân hình vẫn vạm vỡ không sút đi bao nhiêu, và giọng
nói không lẫn vào đâu được, vừa mạnh mẽ, dứt khoát vừa có cái gì ấm áp chân tình
của người công tác Đảng, trưởng thành từ công nhân. Sau những câu thăm hỏi sức
khỏe, công việc, ông Trần Đức Thành nói thêm:
- Chuẩn bị kỷ niệm 35 năm
ngày thành lập, lãnh đạo Công ty mời các anh bên Hội VHNT và các bác nguyên là
lãnh đạo công ty về cùng góp ý cho Ban tổ chức công việc chuẩn bị buổi lễ. Hôm
nay bác Vũ Đức Bùi cũng nhận lời đến, ta đợi một lát.
Nhắc đến Vũ Đức Bùi,
nguyên Chủ tịch HĐQT, kiêm Giám đốc Công ty thuộc thế hệ lãnh đạo thứ hai sau ông
Nguyễn La Vân, (vị giám đốc đầu tiên của Công ty Khai hoang cơ giới 4, tiền thân
của Công ty cổ phần thi công cơ giới Đồng Tâm hôm nay) làm tôi bồi hồi xúc động
nhớ lại những kỷ niệm đẹp về anh. Cách đây hơn một năm, tôi gặp anh, đó là chiều
ngày 10.3.2012 khi anh chuẩn bị bàn giao công tác để về nghỉ hưu. Người Chủ tịch
HĐQT kiêm Giám đốc của công ty cổ phần thi công cơ giới Đồng Tâm trông còn khá
trẻ, nhanh nhẹn mà đã nghỉ, tôi hơi ngạc nhiên hỏi: Sao, anh về trước tuổi à?
Anh vui vẻ nói: - Đúng 60 tuổi là phải về hưu chứ, tuy tuổi trong lý lịch và thực
tế có sai lệch một ít, những năm 60 – 70 của thế kỉ trước, việc khai thêm tuổi để
đi bộ đội, công nhân cũng là điều dễ hiểu.
Việc bàn giao của anh với
người kế nhiệm Trần Đức Thành được tiến hành nhanh chóng, chỉ có một buổi. Tôi
băn khoăn điều này được anh em trong công ty giải thích: Thực ra công tác giám đốc
đã bàn giao cho anh An từ ngày 1/1/2011, hôm nay chỉ bàn giao công tác của chủ
tịch HĐQT. Hơn một năm qua các tồn tại cũng đã được giải quyết tương đối gọn. Tôi
được biết việc chuyển giao ở một số đơn vị kéo dài hàng tháng vì chuyện tiền bạc,
nợ nần. Mang điều này hỏi, được anh Bùi trả lời :
- Cuộc chuyển giao nào
mà chẳng có những tồn tại để anh em sau tiếp tục xử lý. Chẳng qua việc làm của
mình cũng minh bạch, nên anh em mới vui lòng tiếp nhận. Làm giám đốc 18 năm, làm
sao tránh khỏi sai sót, song tôi đã cố gắng không để lại những gánh nặng cho các
đồng chí của mình.
Trong lễ chuyển giao hôm
đó có đủ các anh trong Đảng ủy, Công đoàn và HĐQT. Tôi rất ấn tượng khi được
nghe bác Nguyễn La Vân, người giám đốc đầu tiên của Công ty lên phát biểu. Ông đã
bước sang tuổi 80, người không được khỏe, song giọng nói vẫn rõ ràng, mạnh mẽ
như bản chất của người dân xứ Quảng. Ống nói: “Tôi rất vui được dự buổi bàn
giao công tác để về hưu của anh Vũ Đức Bùi. Tôi và anh Bùi có vinh dự là đã kế
nhiệm nhau làm Giám đốc Công ty suốt 33 năm. Cùng với các đồng chí lãnh đạo
trong Công ty, chúng tôi đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, ở Đắk Lắk việc này trước ít có và sau này khó có. Hôm
nay tôi cũng bộc lộ nhận xét của mình về anh Bùi, có thể nói 18 năm kế nhiệm tôi,
anh đã thể hiện là người có trách nhiệm tốt trong công việc và là người Đảng viên
có tính Đảng cao. Mong các đồng chí thế hệ lãnh đạo thứ 3 tiếp tục phấn đấu xây
dựng Công ty ngày càng phát triển tốt hơn”. Lời nói của người già luôn sâu sắc,
đầy sự chiêm nghiệm sâu xa của cuộc đời và cả trách nhiệm của người Đảng viên cộng
sản. Ông đã chân thực khi nhận xét về người mà ông đã chọn là người kế nhiệm.
Người mà ông đã nghĩ: “ Người đó phải yêu mảnh đất này, yêu công ty này, quý trọng
từng giọt mồ hôi của những người lao động như quý trọng giọt mồ hôi của chính mình”.
Quen biết nhau cũng đã
5-6 năm, qua anh và cán bộ công nhân viên được biết anh quê ở Xuân Trường, Nam Định. Lớn lên bên các cánh đồng lúa xanh và
bên dòng sông Ninh Cơ. Năm 1969 bước vào tuổi 16 anh vào làm việc ở Tổng đội
thi công cơ giới – Bộ Nông trường. Lúc đó cuộc chiến đấu giải phóng đất nước đang
ở trong giai đoạn gay go nhất, cả nước hướng về miền Nam
Sau khi vào Đắk Lắk
tham gia thành lập Công ty cơ giới 4, cuối năm 1980 anh xây dựng gia đình và được
kết nạp vào Đảng. Hiện tại gia đình anh có hai con đã trưởng thành. Các con anh
đều làm việc ở Đắk Lắk trong đó có con gái và con rể làm việc ở Công ty Đồng Tâm.
Năm 1984 anh được bổ nhiệm làm Đội trưởng đội 2 làm công tác thủy lợi. Sau 4 năm
gian khó cùng đơn vị thi công một số hồ đập trong ngành cà phê, anh được bổ nhiệm
làm phó giám đốc. Được lãnh đạo Công ty cho đi học các lớp quản lý kinh tế, chính trị và chính thức được bổ nhiệm Giám đốc
từ tháng 12 năm 1992. Anh chịu khó tự học và biết lắng nghe ý kiến, biết dựa vào
tập thể để làm việc, thực hiện tốt nguyên tắc dân chủ, tập trung, mọi quyết định
lớn đều phải thông qua Đảng ủy, HĐQT, khi đã thành quyết định thì kiên quyết
thi hành. Anh có niềm vui là ở một đơn vị từ lúc bắt đầu đi làm việc tới lúc
nghỉ hưu, xấp xỉ 43 năm. Mặc dù được nhìn nhận là một trong những người có nhiều
đóng góp cho sự nghiệp phát triển Công ty, nhưng anh vẫn thẳng thắn thừa nhận là
còn một số việc làm chưa thật đúng, thật tốt, thắng lợi của Công ty là công sức
của tập thể. Anh luôn coi trọng và nhớ ơn tới các đồng chí lãnh đạo tiền nhiệm
như: Ngô Vương, Nguyễn La Vân, Huỳnh Mậu, Đoàn Triệu Nhạn… là những người đã dìu
dắt, giúp đỡ anh trưởng thành trong công tác. Anh thấm thía lời dặn của BÁC HỒ
“ Mọi công trạng của cá nhân chủ yếu là do tập thể mà có, vì vậy người có công
trạng không nên tự kiêu mà cần khiêm tốn,
khiêm tốn và rộng lượng là hai đức tính người cách mạng nào cũng cần có”. Ấn
tượng nhất về thời gian anh làm giám đốc cũng nhiều, khen có, chê có, song nổi bật
nhất về anh, đó là người lãnh đạo gương mẫu, biết chăm lo lợi ích cho tập thể.
Cùng ban lãnh đạo Công ty, anh đã kiên trì đổi mới thiết bị, quan hệ tốt với khách
hàng, mở rộng thị trường ra nước bạn, đẩy mạnh công tác thủy lợi, giao thông, làm
tốt việc chuyển đổi sang công ty cổ phần, chăm lo đời sống cán bộ công nhân,
quan tâm tới cán bộ công nhân đã nghỉ hưu, nghỉ việc. Anh luôn bám sát các công
trình trọng điểm, chỉ đạo kiên quyết, coi trọng chất lượng công trình; nhưng có
lúc mất bình tĩnh cũng nặng lời với anh em, nặng về công việc mà chưa thực sự
quan tâm tới đời sống cán bộ công nhân, có năm thu nhập, cổ tức còn thấp. Thật
ra đánh giá về con người cũng khó mà đầy đủ nhất là người lãnh đạo, có người
khi đương chức được đánh giá rất tốt nhưng khi giao quyền lực thì trở thành tội
phạm. Tôi bất chợt nhớ tới lời một người bạn tâm sự: Làm cán bộ lúc này cũng là
một thử thách lớn, nhất là người đứng đầu khi có quyền lực mà cơ chế kiểm soát
còn yếu. Họ phải biết tự điều chỉnh mình trước khi có những ràng buộc của pháp
luật. Anh làm giám đốc một thời gian dài chắc cũng phải là người cẩn thận và tử
tế, được nhiều người tin tưởng. Sau 18 năm trên cương vị lãnh đạo cao nhất của
Công ty CPTCCG Đồng Tâm, anh đã thanh thản bàn giao cho các đồng chí kế cận.
Nhiều năm qua, anh đã cùng các đồng chí Tô Bá Tham, Nguyễn Văn Điểm, Nguyễn Đức
Mơn… sát cánh bên nhau xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh để đến lúc ra về có
thể tự hào về những gì đã cống hiến cho đất nước, cho Công ty. Ngày về nghỉ hưu
cũng là ngày anh được nhận huy hiệu 30 năm tuổi Đảng và nhận Bằng khen của Thủ
tướng chính phủ.
Để đạt được kết quả trên,
anh Bùi tâm sự: “Xây dựng tập thể lãnh đạo cũng như toàn thể cán bộ công nhân
thành một khối đoàn kết vững chắc, trên dưới tin tưởng nhau. Phải thực sự dân chủ
trong mọi hoạt động, để mọi người cùng biết, cùng bàn, cùng thực hiện và cùng hướng
lợi ích từ công việc. Người lãnh đạo phải nâng cao kiến thức quản lý kinh tế,
song cần quan tâm tìm hiểu kiến thức về văn hóa xã hội, cần quan tâm tới thể
thao, văn nghệ, nó giúp cho tâm hồn được tốt lên và xử lý công việc tốt hơn”.
Là một người viết văn,
viết báo từng đi nhiều biết nhiều, tôi thấy đơn vị nào vững mạnh chính là đã xây
dựng được tập thể lãnh đạo tốt trong đó tiêu biểu là người đứng đầu. Lãnh đạo Công
ty CPTCCG Đồng Tâm đã làm được điều đó. Các anh trong thế hệ lãnh đạo hôm nay như
Trần Đức Thành, Trần Quốc An, Nguyễn Hữu Lợi, Lê Hoàng Phi đang tiếp bước vững
vàng, những truyền thống tốt đẹp mà các thế hệ lãnh đạo đi trước như anh Nguyễn
La Vân, anh Vũ Đức Bùi… đã vun đắp nên!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét